十九局矿业公司抓实安全文化 筑牢安全施工生产根基

来源:本站原创?作者:徐伟??时间:2020-06-19?【字体:??

作为矿山施工企业,十九局矿业公司始终把“安全文化”贯穿于施工生产的全过程,真正使安全文化建设的各项措施执行落地,筑牢施工生产安全的根基,并把安全文化融入到日常生活中,让安全文化成为内化于心,外化于行的行为习惯,进一步强化职工安全文化思想意识,引导职工树立安全文化理念,积极开展各式各样的安全教育培训,为企业高质量发展积聚智慧、增添能量。

培训教育标准化,营造安全文化

长山壕金矿项目始终以抓实现场采剥流程管理为出发点和落脚点,加强安全技术教育、培训工作,提高人员素质。为了提高全体职工的安全技能、知识、素质和安全意识,项目实施了多种形式的安全教育培训,即项目负责人和安全管理人员的执业资格取证培训、特种作业人员的取证培训、新职工入场“三级”培训、转岗培训、复工培训和各类程序培训,以及具有倾向性的防雷电培训、急救培训、职业健康培训和全员安全思想教育等,让职工对安全生产做到熟能生巧,应对自如,确保作业安全。项目还重点把握培训对象、内容、形式、效果4个环节,切实做到培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式的多样性,把职工安全知识、安全技术水平、业务能力与职工个人业绩考核相结合,并与激励机制相结合,使项目管理人员及职工达到较高的业务水平、较强的分析判断和紧急情况处理能力,使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一需要”,实现安全工作由我安全向“我要安全、我懂安全、我会安全”的转变。

过程控制标准化,培育安全文化

土屋铜矿项目每天全面排查治理事故隐患和薄弱环节,监控重大危险源,认真解决突出问题,建立重大危险源监控和重大隐患排查机制及分级管理制度,构建各级重大危险源、重大隐患管理信息系统,有效防范和遏制安全事故的发生,真正把安全生产法规和各项制度措施落到实处。项目还利用职工大会、班前会等多种形式,对全体职工进行以增强安全意识、掌握安全知识和现场操作技能为重点的安全培训,特别是对新招收的职工进行强制性的安全培训,未经培训或培训考核不合格者,一律不得上岗作业,每个在岗职工,每年接受安全教育培训的时间大于20学时,职工安全教育培训率达到100%。

制度管理标准化,夯实安全文化

井陉项目始终落实安全生产责任制,特别是安全第一责任人制。为了能够落实好安全生产责任制,项目首先对各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定。通过层层落实签订《安全生产责任书》的形式,逐级落实安全生产责任,并按责任和要求追究安全隐患责任。项目还通过建立和完善安全检查程序,明确安全检查的类型、内容、程序、方法等,形成不同层次、不同时段、不同内容、不同人员的多方位的安全检查,将生产的全过程、所有作业人员、所有设备设施等都纳入安全检查的范围,以确保及时发现问题。项目通过建立隐患整改台帐,将所有的隐患都登记到台帐中,并附有隐患照片和整改后照片,以确保将检查中发现的问题全部消除,从而杜绝任何事故的发生,实现安全生产。项目还落实各层级的辨识与分析作业风险并采取预防措施,重视职工的教育培训和考核,鼓励职工汇报危险源、跟踪隐患落实整改、严格落实“党政同责,一岗双责,管行业必须管安全,管生产必须管安全,管业务必须管安全”的规定。


友情链接:幸运六合网址  手机正规彩票app  极速赛车pk10网站  全天快三平台  500彩票软件  万事博官方网站  极速快三  彩8彩票官网  极速飞艇app注册  凤凰彩票代理